Приблизительно 50% украинцев работают не по специальности, полученной в высшем учебном заведении. Из выпускников лишь 15-20% устраиваются по выбранному направлению, но уже через два-три года количество работающих по специальности снижается до 12-15%. Таковы данные различных исследований рынка труда. Во время вступительной кампании, которая стартовала вчера, очень важно не ошибиться в выборе будущей профессии, чтобы проведенные в университете пять-шесть лет не оказались потраченными даром, а деньги за учебу не были выброшены на ветер. Почему сейчас это происходит так часто?

Официанты с дипломами университетов — это норма

В этом году стоимость обучения на контракте в украинских университетах, как писали "Вести", выросла примерно на 10%. Традиционно самые дорогие специальности — это юристы, экономисты, финансисты, а также медики, журналисты, программисты. А все из-за стереотипов, что это, дескать, престижные и высокооплачиваемые профессии. Но если программисты еще могут похвастаться заработками, то другим — как повезет. А везет не всем, точнее, не все молодые люди готовы начинать карьеру с зарплаты в 6500 грн.

Читайте также: Украина, как разменная монета в геополитике

"Запросы у молодых специалистов — зарплата не менее 10-15 тыс. грн в месяц, хотя знаний и опыта нет. То есть еще нужно обучать, а это время и затраты. Им предлагают меньше зарплату, они отказываются. Но при этом идут охотно работать в сферу торговли, в рестораны. Сегодня среди официантов или молодых продавцов сложно найти человека без диплома о высшем образовании, ну разве что еще студента. За границей все с точностью до наоборот. Так что неудивительно, что сегодня кофе вам подает дипломированный юрист, а на кассе в супермаркете чек пробивает бухгалтер или экономист. И так из года в год. Более того, такая тенденция продолжится, поскольку из выпускников вузов реально трудоустраиваются по выбранной специальности лишь 15-20%. У остальных диплом валяется дома, но при этом родители потратили на получение отпрыском „корочки" огромные суммы", — рассказывает "Вестям" специалист по трудоустройству Валентина Малых.

С профориентацией нельзя затягивать

Как считают специалисты, все проблемы у нас начинаются на стадии профориентации подростков. Зачастую им будущую профессию выбирают родители, которые таким образом стараются воплотить свои нереализованные мечты и амбиции, абсолютно не задумываясь, подходит ли программирование с высшей математикой ребенку, склонному к филологии.

"Я бы рекомендовала всем родителям перед поступлением проверить своих детей — к чему у них есть склонность. Провести профориентационные тесты. Не все родители знают, что сегодня в центрах занятости в виде айбоксов есть возможность узнать, к чему душа лежит. „Человек — человек", „человек — машина", „человек — творчество" и так далее. Это поможет с выбором специальности. Ну а возможность трудоустроиться по специальности зависит от самого студента еще во время учебы. Многие компании дают возможность студентам, начиная со второго курса, проходить стажировки у них, работать с проектами, с бизнес-задачами. Дуальное образование очень помогает определиться в будущем", — рассказывает "Вестям" руководитель "Премии HR-бренд Украина" Лариса Онипко.

По ее словам, если посмотреть на тренды будущего, то полученный диплом не будет гарантировать занятость. Некоторые профессии устареют, и человек за свою жизнь вынужден будет раз шесть менять профессию. Так что выход лишь в том, чтобы кроме высшего образования постоянно самосовершенствоваться, учиться и переучиваться, подчеркивает Лариса Онипко.

"Обязательное высшее образование или же несколько еще не гарантируют успех в жизни. А обязательное наличие диплома о высшем образовании — это пережитки постсоветского наследия. Стив Джобс, основатель корпорации Apple Inc., так и не получил диплома — завершить обучение не смог из-за нехватки средств. Но в 20 лет вместе с другом он организовал собственную компанию Apple, которая впоследствии стала огромной корпорацией с капиталом в более $800 млрд. Отсутствие диплома никак не повлияло на карьеру Стива Джобса. И таких примеров много, но их не по­пуляризируют", — полагает Лариса Онипко.

Где учат президентов

Бывший министр образования, ректор Национального университета биоресурсов и природопользования Украины Станислав Николаенко считает, что работа не по диплому — это нормально.

"Высшее образование — это формирование навыков, компетентности и так далее. И уже после окончания вуза можно дальше выбирать направления. Вот где у нас готовят президента или же министров, в каком вузе? Сегодня можно сказать, что они не по специальности работают. Кучма был инженером, Мороз — инженером, Ющенко — бухгалтером, Зеленский по специальности юрист, а по профессии — артист, а сейчас президент. Да и как всех трудоустроить, если по официальной статистике у нас 500 тысяч безработных?" — подчеркивает Станислав Николаенко.

Кроме того, говорит экс-министр, трудоустройство по специальности еще не гарантирует бонусов. "Я встречался со своим выпускником, который стал главным ветеринарным врачом района в Херсонской области. Его зарплата — 6500 грн. Каждый месяц ездит в Херсон за положенной надбавкой. Так его зарплата набегает под 10 тыс. грн. Это главный ветврач огромного района. А его сын, тоже ветеринар, работает в Польше на фабрике за 20 тыс. грн, потому что не захотел за 6 тыс. грн работать ветврачом. Чтобы выпускники, молодые специалисты работали по специальности, нужно пересматривать зарплату. У нас она мизерная", — подчеркнул Станислав Николаенко.

Кто не прогадает с профессией

HR-специалисты уверяют: сегодня не прогадают те, кто поступит на программирование. Работу найти они смогут себе в любой точке мира, плюс — она всегда будет востребованной и хорошо оплачиваемой. Но и торговлю не стоит списывать, потому что толковый менеджер по продажам всегда в цене, и вакансий много. Кроме того, востребованы банковские работники, телеком-сфера...

"Если студент начнет работать еще во время учебы по специальности, это поможет ему понять, не прогадал ли он с выбором. А главное — это хороший старт карьеры. Более того, сегодня по всему миру уже тренд — брать на работу людей без высшего образования и обучать. Главное — желание соискателя", — рассказывает Лариса Онипко.